Garantierte Reaktionszeiten.
Umfassende Vorbereitung.

Mit unserem Incident Response Service stellen wir sicher, dass Ihrem Unternehmen im Ernstfall die richtigen Ressourcen und Kompetenzen zur Verfügung stehen. Sie zahlen eine feste monatliche Pauschale und wir bieten Ihnen dafür einen Bereitschaftsdienst mit garantierten Annahme- und Reaktionszeiten. Durch einen im Vorfeld von uns erarbeiteten Maßnahmenplan sparen Sie im Ernstfall wertvolle Zeit.

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Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Security invites future – r-tec invites you!

Standort Wuppertal

Festanstellung in Teilzeit

Wir suchen Spieler, Kreative und Neudenker. Schaffe mit uns sichere Räume für die digitale und freie Entwicklung von Unternehmen. Für uns, die r-tec IT Security GmbH, ist Informationssicherheit ein ganzheitliches Konzept. Wir setzen auf dynamischen Schutz statt statischer Modelle und dafür brauchen wir dynamische Köpfe.

Du bist kommunikativ, kreativ, empathisch, ein Teamarbeiter und Konfliktlöser. Ein Wegbereiter und Wegbegleiter.

If you want to play, start here.

Deine Leidenschaft ist das Recruiting. Du siehst Dich als Weggefährte für unsere Bewerberinnen und Bewerber und jagst für uns potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten hinterher. Wir unterstützen und fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und den passenden Mentoring- und Coachingkonzepten.

Bei uns findest Du Startup-Mentalität gepaart mit den Strukturen eines Mittelständlers:

  • Schnelle, kurze Wege für Entscheidungen
  • Mitentwickeln des Unternehmens
  • Umsetzbarkeit eigener Ideen

Das erwartet Dich bei uns

  • Du übernimmst das Active Sourcing und die eigenverantwortliche Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten über XING und LinkedIn
  • Du unterstützt unsere Personalreferentin im gesamten Recruiting Prozess und übernimmst das Bewerbermanagement
  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und koordinierst Vorstellungsgespräche
  • Du unterstützt in den Bereichen Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und Personalmarketing

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing/Recruiting
  • Du begeisterst Dich für Recruiting Themen und hast bereits gute Kenntnisse über aktuelle Trends und Tools in diesem Bereich
  • Du gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikationsstark, empathisch und überzeugend

Das bieten wir Dir

  • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend
  • Zertifizierungen, interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inklusive Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Überstundenkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Ortsungebundenes Arbeiten (z. B. Homeoffice) möglich
  • Ein Mentoren- und Traineeprogramm
  • Social Events, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen und vieles mehr
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
  • Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an karriere@r-tec.net!

r-tec IT Security GmbH
Frau Stephanie Freund
Hatzfelder Straße 165-167
D-42281 Wuppertal
karriere@r-tec.net
Tel: +49 (0) 202 – 31767304

Du kannst Deine Bewerbung auch verschlüsselt an uns übermitteln:

Download PGP-Key (2,4 KiB)

PGP-Key Fingerprint: E8D6 07A6 6470 CCED 0D46 254D 499B 3949 BC6E 101B

INTERVIEW WEGGEFÄHRTE

Interview Weggefährte

Sie sind kommunikativ, kreativ, empathisch, ein Teamarbeiter und Konfliktlöser. Ein Wegbereiter und Wegbegleiter.